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Paboussoum Pari
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Systèmes éducatifs, orientation et insertion professionnelle en Afrique francophone : Quelles articulations à l'ère de la promotion de l'entrepreneuriat et du travail décent ?
Jean-françois Kobiané, Abdoulaye Ouedraogo, Paboussoum Pari, Issa abdou Moumoula, Kokou A Atitsogbe
- L'Harmattan
- Harmattan Burkina Faso
- 19 Juillet 2023
- 9782140495663
Malgré la croissance démographique importante des pays africains et leur population jeune, ces pays parviennent difficilement à tirer pleinement profit de cet avantage en raison du manque d'opportunités d'emploi pour les jeunes. Les systèmes éducatifs sont également considérés comme inadaptés aux besoins du marché du travail. Cet ouvrage examine le système éducatif, l'orientation scolaire et professionnelle ainsi que leur contribution à l'insertion socioprofessionnelle des jeunes dans trois pays d'Afrique francophone (Burkina Faso, Cameroun et Togo), dans le contexte de la promotion de l'entrepreneuriat et du travail décent.
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Représentation de la fonction publique et motivation au travail
Pari Paboussoum
- Presses Academiques Francophones
- 18 Juillet 2012
- 9783838170312
Tout comme l'ouragan chamboule tout sur son passage, de même la démocratie a violemment ébranlé les administrations africaines. Désormais plongées dans un environnement complexe en proie à de profondes mutations, elles connaissent aujourd'hui un sérieux problème de fonctionnement sur lequel se greffent les mutations de mentalités et des comportements. Au Togo, l'avènement velléitaire de la démocratie a été accompagné d'une succession de crises sociopolitiques paralysant sérieusement le fonctionnement de l'administration publique. Cette étude indexe la démotivation comme conséquence d'une déception par rapport aux attentes des employés. L'occurrence d'un changement nécessaire a ébranlé la représentation de la fonction publique jadis idéalisée pour substituer une piètre image de celle-ci, entrainant l'élaboration de nouveaux comportements et conduites. Les représentations sont porteuses de sens et interviennent dans l'orientation des conduites et comportements tels que les irrégularités présentielles sur les lieux de travail. Cette oeuvre s'adresse a tous ceux qui sont préoccupés par la problématique de la représentation et de la motivation dans les administrations publique.
